二月初，重慶中民隆重召開2012年度年終總結(jié)暨先進(jìn)表彰大會(huì)。公司五位高管與80余名員工參加了會(huì)議。在會(huì)上，公司總經(jīng)理任小陽作了《2012年度工作總結(jié)及2013年度工作計(jì)劃》的報(bào)告。他充分肯定了在2012年中重慶中民干部職工辛勤工作取得的經(jīng)營和安全工作成績，更是深刻剖析了所存在的問題和原因，并提出了解決問題的思路。任總經(jīng)理說，我們既不能用存在的問題抹殺成績，也不能以成績掩蓋存在的問題。員工進(jìn)取觀念意識(shí)不強(qiáng)、公司安全形勢嚴(yán)峻、供氣區(qū)域管理力度不夠、天然氣供銷差較大等現(xiàn)狀，都必須在新的一年有根本改變。目前，公司正全面而系統(tǒng)地修訂管理制度和工作流程，制定嚴(yán)格而細(xì)致的工作目標(biāo)和考核辦法。應(yīng)當(dāng)明白，重慶中民的干部職工任重道遠(yuǎn)，大家應(yīng)該勇挑重?fù)?dān)，不辱使命，努力完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
    今年的總結(jié)會(huì)加入了由部門負(fù)責(zé)人述職的程序。公司六位中層管理干部認(rèn)真對待，精心準(zhǔn)備，他們將一年來自己的工作以及帶領(lǐng)部門員工開展工作我取得的成績呈現(xiàn)給與會(huì)人員，并找出不足，明確了奮斗方向。
    會(huì)上，公司對在2012年度的工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人給予了表彰，先進(jìn)代表也在會(huì)上發(fā)了言。

（重慶中民燃?xì)庥邢薰?nbsp; 米加林報(bào)道）