為適應(yīng)公司發(fā)展需要，有效推動各項工作，使員工有機會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達到優(yōu)化人員配置的目的，鹽亭中民于6月27日下午在公司七樓大會議室舉行了部門主管競聘大會。大會由分管行政的領(lǐng)導(dǎo)敬建蓉主持。
    北京總部營運總監(jiān)李黎、管道中心主任郭光榮、公司總經(jīng)理伍藻華、副總經(jīng)理杜勇軍、副總經(jīng)理陳潔、財務(wù)總監(jiān)兼財務(wù)管理部經(jīng)理敬建蓉、工會推薦員工代表陳博組成此次部門主管競聘評審小組。
    會上，首先由總經(jīng)理伍藻華作動員講話。她指出，此次部門主管崗位實行競聘上崗，是我公司推行競聘上崗機制和優(yōu)秀人才選拔任用機制創(chuàng)新的一項重要舉措。公司會繼續(xù)加大人才梯次建設(shè)力度，營造出一個尊重知識、尊重人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境，實現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略，確保公司蓬勃的生命力和持續(xù)的發(fā)展力。
    隨后，參加本次部門主管競聘人員抽簽決定演講順序并依次走上演講臺進行演講。競聘者就工作業(yè)績、競聘理由、自身優(yōu)勢、對崗位要求的認識以及競聘成功后的工作設(shè)想進行了闡述，他們充滿激情的講演不時博得臺下評委及員工的陣陣掌聲。在答辯環(huán)節(jié)，評委們就生產(chǎn)運營、安全工作、員工管理、客戶服務(wù)等方面進行了富有針對性的提問，全面了解競聘人員各方面的素質(zhì)，最后對各參加競聘人員進行了打分，評選出符合各崗位的人選。
    此后，北京總部營運總監(jiān)李黎作重要講話，他對競聘者的精彩表現(xiàn)給予了充分肯定。他指出，鹽亭中民員工在伍藻華總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，精、氣、神各方面有了明顯的提高。同時希望大家要不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，要善于從工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為中民燃氣打造百年企業(yè)貢獻自己的力量。同時建議公司多舉辦此類活動，讓有理想、有能力的員工得到更大的發(fā)揮。
    競聘人員評分統(tǒng)計結(jié)束后，主持人敬建蓉宣布了本次部門主管競聘人員的成績和獲得本次競聘崗位的人員名單。工程技術(shù)部陳彭等五位員工以良好的表現(xiàn)競聘成功。全體參會人員用熱烈的掌聲對五位競聘成功的員工表示祝賀。聘任儀式上，李黎營運總監(jiān)、郭光榮主任及公司高管向獲聘員工頒發(fā)了聘書。
競聘大會圓滿結(jié)束。

（鹽亭中民燃氣有限公司  文晗報道）