為推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一批經(jīng)營(yíng)管理骨干，鹽亭中民燃?xì)庥邢薰景凑铡暗虏偶鎮(zhèn)?、任人唯賢、激勵(lì)培養(yǎng)、進(jìn)出結(jié)合”的原則，于8月1日對(duì)除財(cái)務(wù)管理部外的四位部門經(jīng)理實(shí)行了內(nèi)部輪崗。
    輪崗前，總經(jīng)理伍藻華和公司高管就公司部門經(jīng)理輪崗研究制定了部門經(jīng)理輪崗實(shí)施意見，召開了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，明確指導(dǎo)思想、工作原則及輪崗的對(duì)象和范圍，為本次部門經(jīng)理輪崗工作順利完成奠定了基礎(chǔ)。
    在伍藻華總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司在部門經(jīng)理輪崗具體工作中注重把握“兩個(gè)結(jié)合”：一是把推進(jìn)輪崗與干部隊(duì)伍能力建設(shè)結(jié)合起來，根據(jù)各部門經(jīng)理的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和不同崗位的能力素質(zhì)要求，有針對(duì)性地確定輪崗對(duì)象，使輪崗的干部在崗位上發(fā)揮才干，在實(shí)踐中提高能力。二是把推進(jìn)輪崗工作與完善干部培養(yǎng)管理機(jī)制結(jié)合起來，從關(guān)心和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，分管領(lǐng)導(dǎo)為對(duì)輪崗經(jīng)理提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，突出抓好輪崗后出現(xiàn)的工作難點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)性的跟進(jìn)工作。
    通過實(shí)施公司部門經(jīng)理交流輪崗，公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加趨于合理，提高了行政效能，為中民燃?xì)馐聵I(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

(鹽亭中民燃?xì)庥邢薰?nbsp; 文晗報(bào)道)