為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，全面貫徹落實(shí)北京總部及管道中心關(guān)于人才培養(yǎng)的機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備，強(qiáng)化管理干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作更好的實(shí)行精細(xì)化管理，推進(jìn)公司又好又快發(fā)展，鹽亭中民于5月8日下午在公司七樓大會(huì)議室舉行了部分管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。大會(huì)由分管行政領(lǐng)導(dǎo)敬建蓉主持。
    鹽亭中民對(duì)這次管理崗位競(jìng)聘大會(huì)高度重視，專門成立了以公司高管及員工代表組成的競(jìng)聘評(píng)委小組，對(duì)競(jìng)崗者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)工作、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、自我情緒控制能力等基本素質(zhì)和能力進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和打分。
    會(huì)上，伍藻華總經(jīng)理首先向全體員工傳達(dá)了李黎總監(jiān)在川渝管道燃?xì)忭?xiàng)目公司2014年度第一次高管工作會(huì)議上關(guān)于人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備方面的重要講話，并指出公開選拔任用機(jī)制，有利于吸引和集聚骨干人才進(jìn)入管理干部隊(duì)伍，不僅可以有效彌補(bǔ)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的缺陷，而且能為想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的員工提供施展才華的機(jī)遇和平臺(tái)，勢(shì)必將為公司干部隊(duì)伍建設(shè)注入新的生機(jī)和活力；公開選拔任用機(jī)制，是保證公司可持續(xù)發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)的重要舉措。伍藻華總經(jīng)理在講話中對(duì)參加競(jìng)聘的人員給予了充分肯定，并預(yù)祝參聘人員取得優(yōu)異的成績(jī)。
    隨后，參加本次管理崗位競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次走上演講臺(tái)進(jìn)行演講。競(jìng)聘者就工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘理由、自身優(yōu)勢(shì)、對(duì)崗位要求的認(rèn)識(shí)以及競(jìng)聘成功后的工作設(shè)想等進(jìn)行了闡述，在答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委們就生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、員工管理、客戶服務(wù)等方面進(jìn)行了富有針對(duì)性的提問(wèn)，全面了解競(jìng)聘人員各方面的素質(zhì)，并采取無(wú)記名評(píng)分方式對(duì)各參加競(jìng)聘人員進(jìn)行了評(píng)定。
    競(jìng)聘人員評(píng)分統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，主持人敬建蓉現(xiàn)場(chǎng)宣布了本次參加競(jìng)聘人員的成績(jī)和獲得本次競(jìng)聘成功的人員名單。全體參會(huì)人員用熱烈的掌聲對(duì)三位競(jìng)聘成功的員工表示祝賀。
    競(jìng)聘大會(huì)圓滿結(jié)束。

（鹽亭中民燃?xì)庥邢薰?nbsp;   文晗報(bào)道）