為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，更好地服務(wù)廣大用戶，實現(xiàn)公司人力資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。8月28日，重慶中民燃氣有限公司在國稅十樓會議室召開了崗位競聘大會，公司全體員工參加了會議。管道運營管理中心主任郭光榮，重慶中民總經(jīng)理任小陽、常務(wù)副總經(jīng)理柯羅、副總經(jīng)理李飛、財務(wù)總監(jiān)吳軍及工會主席周代華擔(dān)任此次競聘會的評委。
    經(jīng)前期組織報名和嚴格資格審查，共5名來自公司各崗位的業(yè)務(wù)骨干參加了競聘。競聘采取競聘人員演講、評委提問并打分的方式進行。
    會上，各競聘員工采用PPT的方式紛紛發(fā)表演講，激情四射，結(jié)合自身優(yōu)勢，重點圍繞主要工作思路、完成目標(biāo)管理的辦法、如何履行好本崗位工作職責(zé)等幾個方面進行闡述，同時，評委依次對競聘人員進行提問。演講結(jié)束后，各評委根據(jù)競聘人員的工作能力、經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及工作思路等方面進行了嚴格打分。 通過分數(shù)統(tǒng)計最終確定了本次崗位競聘大會順利競聘的3名員工。
    最后，管道運營管理中心主任郭光榮強調(diào)，公司全體員工一要在工作中樹立信心，設(shè)定目標(biāo)并堅持，然后為實現(xiàn)目標(biāo)去努力、去提升自己；二要把激情投入到工作中去，在工作上要服從安排，同時加大執(zhí)行力度。同時，他希望參加競聘的全體員工無論成功與否，一定要端正心態(tài)，一如既往的干好工作，繼續(xù)保持團結(jié)合作的優(yōu)良作風(fēng)。

(重慶中民燃氣有限公司    李娟報道)