2011年6月30日，綿竹中民燃?xì)庥邢薰荆ê瑵h旺公司）主管以上中層管理人員在九龍清泉雅苑會(huì)議室舉行了綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、工程部和安全技術(shù)部四個(gè)部門負(fù)責(zé)人的競聘會(huì)，綿竹龍騰燃?xì)獍惭b有限責(zé)任公司主管以上管理人員列席了會(huì)議。

 

    為讓更多勇于承擔(dān)責(zé)任的人加入到綿竹中民的管理團(tuán)隊(duì)之中，夯實(shí)公司管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動(dòng)，成立了以總經(jīng)理李黎為組長，經(jīng)營班子其他成員為組員的競聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司于6月中旬召開了此次競聘活動(dòng)的宣貫會(huì)，到6月30日，共有10名員工自愿報(bào)名參加此次活動(dòng)。

 

    10名參聘人員以飽滿的熱情，充分的準(zhǔn)備走上了競聘席，他們把此次競聘當(dāng)作提升自己的機(jī)會(huì)，非常珍惜公司提供給自己一個(gè)展示自我的平臺(tái)，每位參聘人員分別就競選的職位所在部門職能的認(rèn)識(shí)，競選的職位所在部門目前工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，本人的長處，競選成功后的管理思路，競選成功后部門崗位的設(shè)置，競選成功后如何帶領(lǐng)部門員工開展工作作了精彩的演講，并認(rèn)真回答公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組所提出的各種提問，聆聽了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組給自己提出中肯的建議。

 

    為充分體現(xiàn)此次活動(dòng)的公正、公開、公平，公司給每位參會(huì)人員發(fā)放了投票建議表，希望大家以實(shí)名制的形式行使公司給予自己的權(quán)利，在認(rèn)真聽取了每位參聘人員的競聘報(bào)告、公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的提問后，大家非常慎重地投了自己神圣的一票和對競聘部門提出了寶貴的建議。公司經(jīng)營班子通過充分討論和分析，最終確定了公司調(diào)整后的部門負(fù)責(zé)人名單。

 

    總結(jié)會(huì)上，李黎總經(jīng)理對此次活動(dòng)進(jìn)行了高度評(píng)價(jià)，他說，作為一個(gè)現(xiàn)代管理企業(yè)，人才資源是公司最寶貴的資源，希望今后有更多的人才涌現(xiàn)出來，攜手去創(chuàng)造綿竹中民美好的明天。最后，他要求新上任的部門負(fù)責(zé)人以嶄新的精神面貌，以應(yīng)有的工作狀態(tài)，精誠團(tuán)結(jié)、緊密配合，讓部門工作邁上新的臺(tái)階。

 

   

   

 

（綿竹中民燃?xì)庥邢薰就ㄓ崋T）