侯夢(mèng)莎

    成功，不僅僅取決于個(gè)人的才能，更大程度上取決于個(gè)人的品質(zhì)，如：忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用等。在現(xiàn)實(shí)生活中，不乏有才華的人。這些人的才能不容置疑，但他們中有多數(shù)并未取得成功，沒有實(shí)現(xiàn)人生一次次更好地跨越。因此，怎樣取得成功，怎樣使自己不斷突破自我，在讀完《致加西亞的信》后，我從中找到一些答案。
    美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國(guó)必須馬上與西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒有人知道確切的地點(diǎn)，因而無(wú)法送信給他。這時(shí)，美國(guó)情報(bào)局局長(zhǎng)向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文。受命于危難之際的羅文，長(zhǎng)途跋涉，穿過槍林彈雨，躲過明查暗撿，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，最終把信給了加西亞，勝利完成任務(wù)。羅文執(zhí)行任務(wù)中，充分體現(xiàn)了良好的品質(zhì)：對(duì)工作的忠誠(chéng)和信念，最終他完成了此項(xiàng)工作。在當(dāng)今不斷發(fā)展的社會(huì)中，我們同樣需要“忠誠(chéng)、敬業(yè)、感恩”等良好的品質(zhì)。
    敬業(yè)，是我們工作中最基礎(chǔ)的要求。年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，更需要一種敬業(yè)精神。因?yàn)槲覀冊(cè)绞菍Ｗ⒆约旱墓ぷ?，學(xué)會(huì)的越多，取得的成就也也多。中國(guó)跳水運(yùn)動(dòng)員吳敏霞，正是擁有對(duì)跳水運(yùn)動(dòng)這份職業(yè)的敬業(yè)精神，加之其自身卓越的專業(yè)技能，終于在里約奧運(yùn)會(huì)女雙三米板連續(xù)第四次奧運(yùn)之旅中，拿到了第5枚奧運(yùn)金牌。這一刻，國(guó)人都為她驕傲。吳敏霞，她展示了中國(guó)人民良好的敬業(yè)精神及勤奮的良好品質(zhì)。
    人生旅途中，我們要懂得放棄是為了獲得更多。其實(shí)也可以理解為不要被眼前的蠅頭小利而迷惑自己的雙眼，我們要看的更遠(yuǎn)。工作固然是為了生計(jì)，但比工作更加可貴的，是在工作中不斷挖掘自己的才能，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)?？赡茉诠ぷ髦心銜?huì)比別人多花一些時(shí)間加班或多做一些可能不是分內(nèi)的事。但是請(qǐng)記住，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看你得到的遠(yuǎn)比你付出的多。工作中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)是金錢換不來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)在不斷增長(zhǎng)，同時(shí)你也一步步向成功走進(jìn)。如果學(xué)會(huì)怎樣把事情做的更好，那么你將永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。
    無(wú)論工作還是生活，我們都應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩。感謝那些給予我們幫助的人，感謝那些促使自己進(jìn)步的人，感謝那些給予自己機(jī)會(huì)的人，感謝那些敢于指出自己缺點(diǎn)的人，正是他們讓我們看到了自己前進(jìn)的方向。成功守則中最偉大的一條定律就是待人如己，我們只有站在他人的角度為他人著想，才能看的更遠(yuǎn)，做的更好。因此，只有我們站在管理者的角度看待目前所處的職位，才能更多的發(fā)現(xiàn)自己目前所做的不足之處。只有設(shè)身處地為公司著想，才能更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值，自身的價(jià)值才能得到提升。學(xué)會(huì)感恩，不僅會(huì)提升自己的素質(zhì)修養(yǎng)，還會(huì)逐漸地影響到他人，從而形成和諧的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化是提升企業(yè)形象和知名度最有利的一種營(yíng)銷策略。企業(yè)形象和知名度提升，有利于目標(biāo)市場(chǎng)的開拓，有利于擴(kuò)大產(chǎn)品線和產(chǎn)品組合，有利于擴(kuò)大營(yíng)銷渠道的類型，從而進(jìn)一步提升企業(yè)價(jià)值。這是一種周而復(fù)始、循環(huán)促進(jìn)的一種積極影響。
    如果說，智慧和勤奮就像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠(chéng)。我們要忠于自己的國(guó)家，忠于自己堅(jiān)守的信念，當(dāng)然，工作也需要忠誠(chéng)。如果員工缺乏忠誠(chéng)度，則會(huì)頻繁跳槽。對(duì)于公司而言，會(huì)流失大量的人才，造成資源的浪費(fèi)。對(duì)于個(gè)人，頻繁跳槽其實(shí)是對(duì)自己奮斗的目標(biāo)沒有清晰地認(rèn)識(shí)，久而久之，養(yǎng)成了“這山望著那山高”的習(xí)慣，不利于自己的發(fā)展。
    成功固然需要個(gè)人的專業(yè)才能，但更多依靠的是勤奮、敬業(yè)、感恩、忠誠(chéng)等組成的綜合素質(zhì)。只有當(dāng)這些條件都具備后，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)。

（作者系北京中民燃?xì)庥邢薰締T工）